Prestiti Fiditalia

I prestiti che Fidatalia offre ai propri clienti sono due tipologie diverse di prestito personale

• Fidiamo
• CREDImini

Fidiamo è un prestito personale con il quale il richiedente può ottenere in prestito da 2000 € a 30.000 €. Il piano di ammortamento del prestito è personalizzabile in base alle esigenze del cliente grazie anche all'aiuto diretto di un Consulente Fiditalia. La durata del prestito può oscillare da un minimo di 12 ad un massimo di 84 mesi.

Le rate mensili possono avere un

• TAN variabile dal 7,15% al 12,65%
• TAEG variabile dal 7,89% al 15,98%

Le rate possono essere pagate sia tramite R.I.D. sia tramite bollettino bancario. Nel pagamento delle rate è inclusa anche la polizza assicurativa "Proxilia Credit" a tutela del credito.

Il prestito prevede anche altre spese

• imposta di bollo pari a 14,62 €
• spese di incasso della rata pari a 3 €

CREDImini è una vera e propria promozione pensata appositamente per i nuovi clienti Fiditalia. Con questo prestito è possibile ottenere un credito di 3000 € rimborsabili in 48 mesi con rate mensili caratterizzate da

• TAN pari a 6,40%
• TAEG pari a 7,51%

Nel pagamento delle rate è inclusa anche la polizza assicurativa "Proxilia Credit" a tutela del credito.

Le altre spese previste sono

• spese di istruttoria pari a 50 €
• imposta di bollo pari a 14,62 €

Non sono previste spese per l'incasso della rata

Oltre ai due prestiti sopra citati Fiditalia offre anche una tipologia di cessione del quinto che prende il nome di Quintocè. Come qualsiasi altra cessione del quinto anche Quintocè prevede la trattenuta diretta dalla busta paga oppure dalla pensione dell'importo della rata per il rimborso che può essere al massimo pari ad un quinto dello stipendio o della pensione.

Quintocè ha una durata che può variare da 24 mesi a 120 mesi e può essere richiesta da tutti i dipendenti siano essi a tempo determinato o a tempo indeterminato e da tutti i pensionati che abbiano un'età compresa tra i 18 e i 72 anni. Nella rata mensile è già incluso anche il premio assicurativo che copre in caso di morte del richiedente oppure di perdita del lavoro.